パートとアルバイトの掛け持ちによる雇用保険の問題(アルバイト)

HOME > パートとアルバイトの掛け持ちによる雇用保険の問題(アルバイト)

パートとアルバイトの掛け持ちによる雇用保険の問題(アルバイト)

2012年01月24日 17時07分

パートとアルバイトの掛け持ちによる雇用保険の問題

皆さん始めまして。私はパートとアルバイトの掛け持ちをしております。パートは一日４時間で週２４時間、アルバイトは一日およそ７時間半でおよそ週４２時間、どちらも雇用保険が必要だと言われたのですが当然一つだけしか掛けるができないです。ここで質問をしたいのはこのような場合にどちらか一つにだけ雇用保険を掛ける様に働く時間を雇い先と交渉して調節するか、もしくは何か他の方法があるのか？を聞きたいのです。黙ったままではスグにハローワークにバレるので解決を図りたいと考えております。よろしくお願いいたします。

クレーム対応：アルバイトに謝りに行かせますか？

私の立場は末端のアルバイトです。
少し前に起こしたクレームについての対応で悩んでいます。
もちろん、プロ意識をもって仕事に望んでいます。
接客業ということもあり、自分の対応で招いてしまったクレーム
ですから、謝りに行くのは当然かとも思います。
ただ、私はアルバイトが謝りに行く事(一人ではないでしょうが)
自体が納得できません。
会社、社員は、末端の現場で働く者を守るのが仕事だと思っているからです。
すでに、謝罪文も実名入りで自分で書きました。
(この時点でもすでにどうかと思います。)
その後、何の経過連絡も無しにこの事態。
会社自体に不信を覚えます。
こんな自体、普通あるのでしょうか？
会社に対して抗議してよいものでしょうか？

スターバックスでのアルバイトについて教えてください。

スターバックスでのアルバイトについて教えてください。

こんにちは。

以前にも同じ質問をしたのですが、ご回答がつかなく、削除されてしまったので、もう一度、
質問させてください。

私は家の近くのスタバによく足を運んでおり、雰囲気の良さなどから、その店舗でアルバイトを
したいと思っていました。
応募するにあたり、不安なことがあります。
アルバイトの仕事として、コーヒーの抽出も、業務にあるそうなのですが、
安いドリップのものをもっているので、自分でも淹れられるのですが、あまり
自身がありません。
また、お店で出しているフード（パンやケーキなどの食べ物類）は、アルバイトなどの
従業員が調理しているのでしょうか。
私は、本当に簡単な料理程度しかできないので、少し不安です。
このような私でも勤まるのでしょうか。
また、求人案内に社員登用とあったのですが、これはアルバイト勤務何年以上や、
試験などの条件があるのでしょうか。
スタバの社員というのは、仕事の内容はアルバイトと同じなのですか。
それとも労務管理のようなこともやるのですか。

私はスタバでぜひ働きたいと思っているので、応募する前にとても気になっています。
スタバでアルバイトをしたことのある方、現在働いている方のご回答だと
とてもありがたいです。

ぜひ、よろしくお願いします。

広告枠

八王子駅のアルバイト・バイト・パート求人情報│シフトワークス: 八王子駅のアルバイト・バイト・パート求人情報│ 業界初のシフト検索で都合にあった求人情報を探そう。 /大学生/コンビニ/アパレル/高校生

必読！ポータルサイトを体験せよ！ | パートとアルバイトの掛け持ちによる雇用保険の問題(アルバイト)